Gestão documental
- Processos e prazos da ANM
- Títulos, licenças e condicionantes
- Apoio ao RAL e relatórios
- Dossiês e evidências
Organizamos documentos, produção, equipamentos, segurança e meio ambiente para transformar a jazida em uma operação controlada — de pequenas frentes a operações estruturadas.
Cenários recorrentes nas empresas que nos procuram para esta solução.
Gestão documental e operacional para transformar jazidas em operações mais controladas, produtivas e seguras.
Planos, laudos e documentos que exijam habilitação específica são validados e assinados por engenheiro de minas, geólogo, topógrafo ou profissional competente.
A composição exata dos entregáveis é definida na proposta, conforme o porte, o segmento, os riscos e as unidades operacionais da empresa.
Titulares de direitos minerários, operações de agregados, areia, argila, brita e rochas ornamentais, e empresas que exploram jazidas próprias para obras e indústria.
O que as empresas mais perguntam antes de contratar esta solução.
Solicite uma reunião de diagnóstico e receba uma proposta personalizada para mineração e jazidas.
Soluções integradas e personalizadas conforme o porte, o segmento, os riscos, o número de colaboradores, as unidades operacionais e os objetivos de cada cliente.
Estrutura organizacional, governança, processos, indicadores, controles, manuais, políticas, contratos e planejamento.
Gestão terceirizada de pessoas, admissões, folha, benefícios, desempenho, treinamento, clima organizacional e liderança.
Integração entre documentos, rotina de campo, treinamentos e evidências para reduzir riscos e fortalecer a prevenção.
Documentos e serviços sujeitos à responsabilidade técnica serão revisados e assinados por profissional habilitado, conforme as atribuições legais e as exigências específicas de cada atividade.
Acompanhamento de obrigações ambientais, desde o diagnóstico até a implantação e a comprovação das ações.
Documentos ambientais são assinados dentro das atribuições do profissional responsável, com integração de especialistas quando o escopo exigir.
Desenvolvimento estruturado de documentos, formulários, procedimentos, manuais, diagnósticos e projetos.
Passivos trabalhistas, ambientais e operacionais raramente aparecem de uma vez. Eles se acumulam em pequenas falhas de rotina. Veja como enxergá-las cedo.
Organizar processos não é escrever manuais. É definir quem faz, quando faz, com qual formulário e o que fica registrado. Um roteiro prático em cinco camadas.
Terceirizar RH e Departamento Pessoal não é apenas custo. É uma decisão sobre risco, previsibilidade e onde a empresa quer colocar sua atenção.
Com processos, responsabilidades, documentos, controles e indicadores bem estruturados, sua operação pode crescer com mais segurança e previsibilidade.